根據《北海市市直機關后勤服務人員實行聘用制的實施辦法》(北編辦〔2013〕23號)、《關于機關后勤服務人員實行聘用制有關問題的通知》(北編辦〔2014〕20號)和《北海市鐵山港區(qū)機關后勤服務人員實行聘用制實施辦法》(北鐵編〔2015〕4號)文件精神,結合北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作需要，經研究決定,擬使用北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法督查大隊后勤服務人員控制數4名進行公開招聘,現制定工作方案如下。

一、用人單位

北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法督查大隊

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及崗位要求

1.駕駛員（2名）

崗位要求：男性，具有高中及以上學歷；具有C類(小車駕駛證)及以上駕駛證，有豐富的實際操作技能，且有3年以上（含3年）的駕齡。

2.綜合管理崗人員一（1名）

崗位要求：具有大專及以上學歷；專業(yè)不限；具有2年（含2年）以上工作經歷。

3.綜合管理崗人員二（1名）

崗位要求：負責宣傳等綜合文字材料撰寫工作；具有大專及以上學歷；行政管理學專業(yè)。

（二）報考者需具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；有強烈的事業(yè)心、責任感，熱愛本職崗位，能吃苦耐勞；工作認真細致，作風嚴謹踏實，具有良好的溝通和協調能力；

3.身體健康,具備與崗位相符的工作能力；

4.18周歲以上、35周歲以下（1990年7月1日至2007年7月1日期間出生）；

報考駕駛員及綜合管理崗人員一崗位的，年齡放寬到45周歲以下（1980年7月1日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1. 現役軍人、在校學生；

2.曾受過刑事處罰，以及紀律處分影響期未滿的人員；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.曾被開除公職或機關事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的；

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.被開除中國共產黨黨籍的；

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘流程

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會招聘。由應聘人員自愿報名，經面試、考核、體檢、公示等程序后辦理聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘信息

在北海市鐵山港區(qū)政府網站發(fā)布招聘信息，面向社會公開招聘。

（二）報名和資格審核

1.報名時間：2025年7月1日-7月3日。

2.報名方式：采取現場報名方式。報名地點設在北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局辦公室(地址:北海市鐵山港區(qū)行政中心平安路北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局二樓；聯系電話：0779-8610895)；現場報名時間為工作日上午8:30—12:00，下午15：00—17:30。

3.報名及資格審查：報名人員現場提供如下資料原件進行核驗，并同時提交復印件一份，即：《北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘后勤服務人員控制數報名登記表》（詳見附件）、身份證、學歷證書、報考崗位所要求的證明材料（勞動合同或社會保險參保繳費證明）等。報名提供的信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消報名資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發(fā)現有弄虛作假者，招聘單位將取消其面試、聘用資格。

北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局后勤服務人員控制數招聘工作小組（相關文件另發(fā)）根據應聘人員提交的材料，對報名人員進行資格初審。按照公平的原則，根據公布崗位的聘用條件進行資格審查，對報名人員一視同仁，不得區(qū)別對待。

（三）面試

北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局后勤服務人員控制數招聘工作小組根據現場報名情況，從通過資格審查、符合報名條件的人選中，依據報名人員的學歷、工作經歷等基本信息擇優(yōu)按1:3的比例確定面試人選，人數未達到1:3的，則全部進入面試。面試時間、地點另行通知。有放棄面試的，可依次遞補面試人選。

面試工作由北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局后勤服務人員控制數招聘工作小組組織實施，主要了解面試者的政治思想、道德品質、能力水平等情況，主要考察應聘人員與擬聘崗位的匹配性、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，同時對其資格進行復審，核實面試對象是否符合規(guī)定的聘用條件。面試成績滿分為100分，面試成績60分以上為合格；若面試人數未達到1:3比例的，面試成績70分及以上合格。

（四）組織考察

面試結束后，根據考生面試成績從高到低的順序按招聘計劃數1:1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ㄕ嗡枷?、道德品質、能力水平、工作實績以及遵紀守法等情況，并對相關資格進行復審?？疾熘邪l(fā)現有不適合所聘崗位者，取消其考察人選資格，依次按面試成績從高分到低分進行遞補。

（五）體檢

考察結束后，根據應聘者面試及考察實際情況，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行，到縣級以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢不合格或者放棄資格的，可依次遞補體檢考察人選。

（六）公示與聘用

根據面試、考察、體檢結果，經北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局領導班子集體討論確定擬聘用人員。擬聘用人員在北海市鐵山港區(qū)政府網站進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)和備案手續(xù)。由北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局填寫《北海市鐵山港區(qū)機關參公單位聘用后勤服務人員審核備案表》按管理權限報鐵山港區(qū)人社部門審批。審批后，報送機構編制部門、財政部門備案。聘用人員按要求實行勞動合同制，由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘，勞動合同期滿后按規(guī)定可以進行續(xù)聘。

四、薪酬待遇

使用后勤服務人員控制數聘用人員的工資福利待遇按照《北海市鐵山港區(qū)機關后勤服務人員實行聘用制實施辦法》(北鐵編〔2015〕4號)規(guī)定的標準執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘工作采取面試與考察相結合的辦法，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、集體討論、公示、聘用的程序進行，擇優(yōu)聘用。

附件：北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘后勤服務人員控制數報名登記表